Juli 2024Coaching, Consulting
Kategorie: Coaching
Wetten, diesen Denkfehler hast du auch schon gemacht? Unser Leben ist kompliziert. Wir haben nur in seltenen Fällen Zeit, alle Optionen zu erwägen, bevor wir eine Entscheidung treffen. Das gilt sowohl im Privaten als auch in Organisationen – wir sehen das häufig in der cormens-Praxis als Berater:innen. Menschen nutzen deshalb bewährte Faustregeln, die helfen, Zeit [...]
Klarheit. Führungskräfte wünschen sich häufig, tougher zu werden, um herausfordernde Gespräche zu meistern. Was unserer Einschätzung nach wirklich dahintersteckt: der Wunsch nach mehr Klarheit. Besonders in Gesprächen, in denen schlechte Nachrichten überbracht werden, ist eindeutige Kommunikation ein wichtiges Instrument. Sprechen Vorgesetzte klar aus, was Sache ist, zeigen sie Respekt vor dem Gegenüber. Autor Jefferson Fisher [...]
Hast Du Erfahrung mit Mentoring-Methoden? Als Mentor:in kann man Erfahrung teilen und weitergeben, als Mentee wertvolle Insights über das Unternehmen und die Abläufe gewinnen. Der Unterschied zum Coaching: Beide Teilnehmenden bewegen sich im Kosmos des Unternehmens. Sie wissen aus eigener Erfahrung, wie Abläufe funktionieren, wo Fallstricke lauern und in welcher Küche es die beste Kaffeemaschine [...]
71 Prozent der Angestellten haben laut einer Studie von Gallup ein positives Bild der Marktsituation, ein Viertel wurde im letzten Jahr von Headhunter:innen kontaktiert. Der deutsche Arbeitsmarkt ist in Bewegung. Über die letzten Jahre zeichnet sich ein Abwärtstrend ab: Laut Gallup planen nur 53 Prozent der Angestellten, in einem Jahr noch im selben Unternehmen zu [...]
Willkommen in der Middle Management Hell. Wer eine mittlere Führungsposition einnimmt, hat es nicht leicht. Als Abteilungsleiter:in steckt man in einer Sandwich-Position, der Druck kommt von beiden Seiten: Die Geschäftsleitung will Ergebnisse sehen, die Mitarbeitenden haben womöglich ganz andere Bedürfnisse. Klingt anstrengend, ist es auch. Denn, dass Organisationen und Mitarbeitende unterschiedliche Interessen haben, steckt schon [...]
KI wird Deinen Job ersetzen. Oder? So viel ist klar: Die Technologie hat disruptives Potenzial. Besonders generative KI wird viele Abläufe und Strukturen, wie wir sie heute kennen, grundlegend verändern – oder hat sie längst umgekrempelt. Was ist dran an den dystopischen Szenarien, in denen KI den Menschen überflüssig macht? Die Frage nach den Zukunftsaussichten [...]
Dann wird es vielleicht Zeit für einen Perspektivenwechsel. Bei cormens beraten wir Unternehmen, Teams und Führungskräfte in herausfordernden Situationen. Unser Credo: Von uns bekommst Du keine Lösung. Zumindest nicht sofort. Zuerst hören wir zu, stellen Fragen, denken mit. Manchmal kommen Kund:innen mit einem konkreten Problem zu uns: Die Performance stimmt nicht oder die Konflikte nehmen [...]
Haben Führungspositionen ein Image-Problem? Der Wissenschaftler und Autor Prof Dr Stephan A Jansen sagt im Interview mit brand eins: Ja. Das Problem sei, dass die Perspektive der Geführten vernachlässigt wurde. Fachkräftemangel, Generationen-Gaps und kein Interesse mehr an Führungsposten – davon liest man häufig in den Medien. Prof. Jansen weist auf einen spannenden Aspekt hin: Die [...]
Fehlerkultur ist ein Buzzword der Arbeitswelt. Um daran arbeiten zu können, muss definiert werden: Was lief falsch? Entscheidungssituationen sind dankbare Ziele dafür: Sie sind einprägsam, oft emotional aufgeladen. Wir schieben ihnen gerne die Schuld in die Schuhe. Dabei sind Ursache und Wirkung in komplexen Situationen, die Entscheidungen erfordern, selten festzustellen. Das liegt auch an Wechselwirkungen [...]
In Zeiten der Krise ist der Druck auf Entscheider:innen groß. Der Zugzwang erhöht sich, die Diskussionen sind hitzig und der Aktionismus boomt. Es muss jetzt eine Entscheidung her! Oder gleich eine ganze Reihe. Genauso intensiv wie der Zwang vor der Entscheidung ist aber das Buhen danach, sollte es nicht zum gewünschten Ergebnis kommen. Schuld daran [...]
