Steht deinem Unternehmen das Wasser bis zum Hals?

Dann wird es vielleicht Zeit für einen Perspektivenwechsel. Bei cormens beraten wir Unternehmen, Teams und Führungskräfte in herausfordernden Situationen. Unser Credo: Von uns bekommst Du keine Lösung. Zumindest nicht sofort. Zuerst hören wir zu, stellen Fragen, denken mit.

Manchmal kommen Kund:innen mit einem konkreten Problem zu uns: Die Performance stimmt nicht oder die Konflikte nehmen Überhand. Meistens sind das Stellvertreterprobleme für tiefgreifende Themen – diese wollen wir lokalisieren und daran arbeiten. Das schaffen wir, indem wir neue Perspektiven in Unternehmen bringen, die bisher verborgen waren.

Wir bei cormens sind angetrieben vom Interesse, eine Organisation und ihren Markt zu verstehen. Veränderung ist ein Prozess, der ständig nach aktuellen Antworten verlangt. Deshalb verstehen und verdichten wir die Situation.

Dafür braucht es die richtigen Fragen, viel Erfahrung und ein Setting, in dem sich der wunde Punkt freilegen lässt. Unser Team bringt vielseitige Hintergründe und Erfahrungen mit. So können wir uns der Situation entsprechend einbringen.

Haben wir das Problem lokalisiert, bringen wir auf den Punkt, wo die Herausforderungen liegen. Im Prozess erleben wir gemeinsam mit unseren Kund:innen oft Aha-Momente, die zeigen: Wir setzen an der richtigen Stelle an.

Die Lösung des Problems ist individuell und wird von uns gemeinsam erarbeitet. Dabei passen wir unsere Methoden an die Bedürfnisse der Kund:innen an. Zur Orientierung: Allgemein kann man Kompetenzlücken mit Trainings schließen, strukturelle Themen bearbeiten wir mit Beratungen. Beides findest Du bei cormens.

Wenn Du mit einer herausfordernden Situation konfrontiert bist, schreibe uns eine Nachricht. So finden wir heraus, ob wir gemeinsam daran wachsen wollen.