Lothar Wüst

Das vielleicht Wertvollste in seinem enormen Wissensschatz: Lothar weiß, wie er dieses Wissen als klares, wortfeines Paket verpackt. Wenn die Zuhörenden es öffnen, verzaubert sie der Inhalt. Zwischen all den Synapsen ist Platz für ein großes Herz und Humor. Genau das, was es braucht, um Veränderungen in Organisationen, Teams und bei den Menschen zielstrebig und gelassen zu begleiten. Die Weite der Berge und des Meeres sind Quell der Inspiration für den Mitbegründer von cormens.

Berufserfahrung

Gründer und Geschäftsführer von cormens
Seit 20 Jahren Executive Coach und Berater in den Bereichen Change-Management, Leadership Development und Strategieentwicklung
Leiter Change-Management und Training mit ‚profit & loss‘-Verantwortung für Teams an mehreren Standorten
Langjährige Konzernerfahrung im internationalen Umfeld
Start-up Gründer und Customer Experience Senior Consultant
Zahlreiche Gastvorträge an diversen Instituten, Mentoren-Ausbilder an der Ludwig-Maximilians-Universität

Ausbildungen

Studium der Soziologie und Arbeits- und Organisationspsychologie bei führenden Risiko- und Zukunftsforschern
Zertifizierter Master Coach (MCC) gemäß der höchsten Zertifizierungsstufe der International Coach Federation (ICF)
Emotional Intelligent Leadership Trainer nach Teleos Leadership Institute, Philadelphia, USA
Beratung in Organisationen, Hephaistos (theoretische Fundierung u.a.: Metatheorie der Veränderung), Konfliktmanagement, Work-Life-Balance, Aufstellungsarbeit und Improvisationstheater

Durchgeführte Projekte

Konzeption und Durchführung zahlreicher Strategieklausuren, Führungskräfteausbildungen, Team-Workshops
Leitung vielfältigster Change-Management-Projekte mit bis zu 8.000 Teilnehmertagen
Sieger mit seinem Team des deutschen Muwit Weiterbildungsaward für die Konzeption eines hoch innovativen Qualifizierungskonzeptes
Internationale Trainings- und Coachingerfahrung in mehr als 15 Ländern aus Nord-, Mittel- und Südamerika, Europa, Afrika und Asien