Sebastian Koeppel

Sebastian Koeppel

Senior Berater
Bei cormens seit 2023

Beratungs-Schwerpunkt:
Organisationsentwicklung, Veränderung, Coaching

Berufserfahrung

  • 17 Jahre geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Fruchtsaftherstellers in 4. Generation
  • Umkehrung des Umsatzrückganges (100 → 32 Mio. €) auf 55 Mio. € durch strategische Neuausrichtung des Unternehmens und Belebung der Marke. Restrukturierung, Umfinanzierung, Einführung von ERP- und QM-Systemen
  • Transformation des gesamten Unternehmens zu kollegialer (Selbst)Führung und Gemeinwohlbilanzierung

Ausbildungen

  • Zertifizierter systemischer Organisationsentwickler und -berater (Trigon) 
  • Beratung in Organisationen (Hephaistos)
  • Konfliktdynamik (Hephaistos)
  • Coach (Hephaistos) 
  • Führungskräfteausbildung „Licence to Lead“ (Proaktiv)

Durchgeführte Projekte

  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Führungskräfteentwicklung und -begleitung 
  • Teamentwicklung nach Systemprinzipien und Glaubenspolaritäten nach SySt, Wertequadrat und Teamdynamiken (Hephaistos) 
  • Konfliktregulierung u.a. nach GFK, Eskalationsstufen und Konfliktdynamiken (Hephaistos) 
  • Einführung agiler Methoden wie kollegialer Führung / Selbstführung
  • Gestaltung und Durchführung von Langzeitprojekten zur Identitätsstärkung, Workshops zur Prozessoptimierung (u.a. U-Prozedur), Aufbaustruktur und Innovationsworkshops (u.a. Theorie U)