Sebastian Koeppel
Senior Berater
Bei cormens seit 2023
Beratungs-Schwerpunkt:
Organisationsentwicklung, Veränderung, Coaching
Berufserfahrung
- 17 Jahre geschäftsführender Gesellschafter eines mittelständischen Fruchtsaftherstellers in 4. Generation
- Umkehrung des Umsatzrückganges (100 → 32 Mio. €) auf 55 Mio. € durch strategische Neuausrichtung des Unternehmens und Belebung der Marke. Restrukturierung, Umfinanzierung, Einführung von ERP- und QM-Systemen
- Transformation des gesamten Unternehmens zu kollegialer (Selbst)Führung und Gemeinwohlbilanzierung
Ausbildungen
- Zertifizierter systemischer Organisationsentwickler und -berater (Trigon)
- Beratung in Organisationen (Hephaistos)
- Konfliktdynamik (Hephaistos)
- Coach (Hephaistos)
- Führungskräfteausbildung „Licence to Lead“ (Proaktiv)
Durchgeführte Projekte
- Strategieentwicklung und -umsetzung
- Führungskräfteentwicklung und -begleitung
- Teamentwicklung nach Systemprinzipien und Glaubenspolaritäten nach SySt, Wertequadrat und Teamdynamiken (Hephaistos)
- Konfliktregulierung u.a. nach GFK, Eskalationsstufen und Konfliktdynamiken (Hephaistos)
- Einführung agiler Methoden wie kollegialer Führung / Selbstführung
- Gestaltung und Durchführung von Langzeitprojekten zur Identitätsstärkung, Workshops zur Prozessoptimierung (u.a. U-Prozedur), Aufbaustruktur und Innovationsworkshops (u.a. Theorie U)
