Andrea Helbig

Andrea Helbig

Senior Beraterin

Bei cormens seit 2024

Beratungs-Schwerpunkt: Führungskräfteentwicklung, Coaching, Workshopmoderation
Andrea ist ein Energiebündel auf zwei Beinen – mit einer Tasse Cappuccino in der einen Hand und einem Buch, das sie lieber mit bunten Stiften markiert als digital scrollt, in der anderen. Sie ist die Allgäuer Netzwerkerin schlechthin: Egal wo, sie kennt jemanden, wahrscheinlich sogar den Barista in deiner Stadt.

Beruflich bringt Andrea Menschen in Bewegung, im übertragenen wie im wörtlichen Sinne. Mit ihrer ausgeprägten Empathie und strukturierten Herangehensweise schafft sie Räume, in denen Teams wachsen und sich weiterentwickeln. Ihr Erfolgsrezept: Klarheit, Energie und die Fähigkeit, Brücken zwischen Menschen zu bauen. Als leidenschaftliche Chorleiterin weiß sie, wie wichtig es ist, verschiedene Stimmen zu einem harmonischen Ganzen zu formen und das Wir-Gefühl zu stärken – Fähigkeiten, die sie auch in ihrer Beratungsarbeit einsetzt. Ob in Workshops oder Führungskräfte-Coachings: Andrea begeistert, inspiriert und bleibt dran – bis es klingt.

Berufserfahrung

  • Erfahrene Trainerin und Coach für Teams und Führungskräfte
  • Langjährige Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Workshopdesigns
  • 15 Jahre internationale HR-Erfahrung, davon 8 Jahre Führungserfahrung im Talent Management eines internationalen Konzerns
  • Leitung strategischer HR-Initiativen und Projekte im Bereich Talent Management, Learning & Development, und Employer Branding

Ausbildungen

  • 2,5 jährige Coaching-Ausbildung (Hephaistos, Coaching-Zentrum München, DBVC / IOBC zertifizierte Weiterbildung)
  • DDI-zertifizierte Trainerin (Leadership, Targeted Selection, Virtual Classroom Facilitator)
  • Executive Master of Human Resource Management (LMU, München)
  • Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung (Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Universität Augsburg)
  • Zertifizierte Erlebnispädagogin (Universität Augsburg)

Durchgeführte Projekte

  • Konzeption und Umsetzung internationaler Führungskräfteprogramme
  • Projektleitung deutschlandweiter Mitarbeiterbefragungen inkl. Follow-up-Prozess
  • Entwicklung und Umsetzung von Programmen & Trainings zur Förderung von Frauen und Diversität (DE&I)
  • Entwicklung und Einführung von Mentoring-Programmen für Potenzialträger:innen

Lothar Wüst

Geschäftsführung

Dirk Stoess

Geschäftsführung

Johannes Gutberlet

Geschäftsführung

Sandra Reiner

Business Managerin

Carola Miede

Business Managerin

Shiva Maria Schneider

Senior Beraterin

Yulia Leykina

Senior Beraterin

Sebastian Koeppel

Geschäftsführung cormens Mittelstands- & Nachfolgeberatung

Susann Hönow

Senior Beraterin

Tobias Rieder

Senior Berater

Patrizia Mondini

Senior Beraterin

André Bossy

Senior Berater

Ralf Mayr

Senior Berater

Susanne Kober

Senior Beraterin

Nicolas Pfahl

Senior Berater

Kathrin Röpke

Senior Beraterin

Anne-Kathrin Bronsert

Senior Beraterin

Sebastian Pflügler

Senior Berater

Viola Stöss

Senior Beraterin

Kevin Lussu

Senior Berater

Daniela Dihsmaier

Senior Beraterin

Raoul Sonnenberg

Senior Berater

Claudia Holz

Senior Beraterin