
Andrea Helbig
Senior Beraterin
Bei cormens seit 2024
Beratungs-Schwerpunkt: Führungskräfteentwicklung, Coaching, Workshopmoderation
Andrea ist ein Energiebündel auf zwei Beinen – mit einer Tasse Cappuccino in der einen Hand und einem Buch, das sie lieber mit bunten Stiften markiert als digital scrollt, in der anderen. Sie ist die Allgäuer Netzwerkerin schlechthin: Egal wo, sie kennt jemanden, wahrscheinlich sogar den Barista in deiner Stadt.
Beruflich bringt Andrea Menschen in Bewegung, im übertragenen wie im wörtlichen Sinne. Mit ihrer ausgeprägten Empathie und strukturierten Herangehensweise schafft sie Räume, in denen Teams wachsen und sich weiterentwickeln. Ihr Erfolgsrezept: Klarheit, Energie und die Fähigkeit, Brücken zwischen Menschen zu bauen. Als leidenschaftliche Chorleiterin weiß sie, wie wichtig es ist, verschiedene Stimmen zu einem harmonischen Ganzen zu formen und das Wir-Gefühl zu stärken – Fähigkeiten, die sie auch in ihrer Beratungsarbeit einsetzt. Ob in Workshops oder Führungskräfte-Coachings: Andrea begeistert, inspiriert und bleibt dran – bis es klingt.
Beruflich bringt Andrea Menschen in Bewegung, im übertragenen wie im wörtlichen Sinne. Mit ihrer ausgeprägten Empathie und strukturierten Herangehensweise schafft sie Räume, in denen Teams wachsen und sich weiterentwickeln. Ihr Erfolgsrezept: Klarheit, Energie und die Fähigkeit, Brücken zwischen Menschen zu bauen. Als leidenschaftliche Chorleiterin weiß sie, wie wichtig es ist, verschiedene Stimmen zu einem harmonischen Ganzen zu formen und das Wir-Gefühl zu stärken – Fähigkeiten, die sie auch in ihrer Beratungsarbeit einsetzt. Ob in Workshops oder Führungskräfte-Coachings: Andrea begeistert, inspiriert und bleibt dran – bis es klingt.
Berufserfahrung
- Erfahrene Trainerin und Coach für Teams und Führungskräfte
- Langjährige Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Workshopdesigns
- 15 Jahre internationale HR-Erfahrung, davon 8 Jahre Führungserfahrung im Talent Management eines internationalen Konzerns
- Leitung strategischer HR-Initiativen und Projekte im Bereich Talent Management, Learning & Development, und Employer Branding
Ausbildungen
- 2,5 jährige Coaching-Ausbildung (Hephaistos, Coaching-Zentrum München, DBVC / IOBC zertifizierte Weiterbildung)
- DDI-zertifizierte Trainerin (Leadership, Targeted Selection, Virtual Classroom Facilitator)
- Executive Master of Human Resource Management (LMU, München)
- Diplom-Pädagogin mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung (Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Universität Augsburg)
- Zertifizierte Erlebnispädagogin (Universität Augsburg)
Durchgeführte Projekte
- Konzeption und Umsetzung internationaler Führungskräfteprogramme
- Projektleitung deutschlandweiter Mitarbeiterbefragungen inkl. Follow-up-Prozess
- Entwicklung und Umsetzung von Programmen & Trainings zur Förderung von Frauen und Diversität (DE&I)
- Entwicklung und Einführung von Mentoring-Programmen für Potenzialträger:innen