„Was ist Euer Job?“ – „Geld verdienen.“ Diese Antwort bekam cormens in einem ersten Workshop mit Führungskräften von beverage brewers[1], einem mittelständischen Familienunternehmen. Aufgrund solcher Einstellungen ging es um Kulturentwicklung. Und da die Ausgangslage wenig Freiraum für großangelegte Veränderungen bot – ein Problem, das vielen mittelständischen Unternehmen bekannt sein wird – sollte es dabei auch [...]
Bisherige Analysen und Ratgeber zu Remote Work, Zoom Fatigue und Digital Leadership haben vor allem Führungspersonen und diejenigen Mitarbeitenden in den Fokus genommen, die mit der Situation noch schlecht zurechtkommen.[1] Gleichzeitig staut sich bei vielen der Mitarbeitenden, die immer einen guten Job machen und sich kaum beschweren – die „stille Mitte“, die die Leistungsbasis jeder Unternehmung [...]
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Zum sechsten Mal in Folge hat das Magazin brand eins die größte deutsche Consulting-Umfrage gemacht. Wir sind nun im dritten Jahr dabei und mittlerweile in drei Kategorien ausgezeichnet: Human Resources & Coaching, wo wir uns auf den Spitzenplätzen wiederfinden, Change Management & Transformation, sowie Vertrieb. Für uns bedeutet die Auszeichnung viel, da wir als kleines Beratungsunternehmen sehr [...]
Wer sich künftig sein Geschäft nicht von der künstlichen Intelligenz moderner Tools aus der Hand nehmen lassen will, muss sich an die Ursprünge des Bankgeschäfts zu Zeiten der Bankiers erinnern und mit einem neuen Selbstverständnis wieder von Unternehmer zu Unternehmer agieren. Der Einzug immer ausgefeilterer Angebote aus dem Bereich der KI macht auch vor dem [...]
Doch was bedeutet das für den einzelnen Mitarbeitenden und die Führungskräfte? Im New Work Trendbook von Xing wird Selbstverantwortung als einer der 15 wichtigsten Trends in der Arbeitswelt der Zukunft genannt. „In Zukunft wird ein transparentes Regelwerk die Verantwortung auf einzelne Funktionen aufteilen, davon sind 64 Prozent der befragten Personaler überzeugt. Die Mitarbeitende werden hierbei [...]
Beeindruckende Erfahrungen aus einem virtuellen, Avatar-gesteuerten Führungs-Seminar für Siemens Global Learning Campus In den immer ausgeklügelteren 3D-Spielewelten längst nichts Besonderes mehr, für Personalentwickler und Trainer, speziell bezüglich verhaltens- und persönlichkeitsorientierter Qualifizierungen jedoch immer noch ein heißes Eisen: Seminare in virtuellen Räumen mit Avataren. Was beim Spielen auf Konsolen einfach nur Spaß macht und längst gang [...]
Mentoring ist aktueller denn je. Im Vergleich zu vorangegangenen Generationen ist die Gestaltung des eigenen Lebens heute eine persönliche Freiheit. Was auf der einen Seite viel Spielraum zum Experimentieren bietet und Freude schafft, ist auf der anderen Seite auch anstrengend und eine Quelle von viel Unsicherheit. Da wo Lebenswege und Karrierepfade wegfallen, steht jeder vor [...]
Welchen Mehrwert liefern noch menschliche Berater im Private Banking? Wenn Private Banking bei der Anlageberatung verbleibt, bietet es Angriffsfläche, in nicht allzu ferner Zukunft durch digitale Lösungen ersetzt zu werden. Der Kunde, meist Unternehmer, erwartet einfach mehr. Folgende Aussage hört man derzeit nicht gerade selten in der Finanzbranche: „Alle reden von Digitalisierung, jeder redet mit [...]
Neue Technologien und Formen der Arbeit stellen Unternehmen vor neuartige Herausforderungen, bringen aber gleichzeitig auch Chancen mit sich. Das schafft auch andere Rahmenbedingungen für Führung. Ob „Leadership 4.0“, „Digital Leadership“ oder „Neue Autorität in Führung“: Alle Begriffe verdeutlichen, dass sich das Verständnis von Führungsarbeit und damit auch die Anforderungen an eine Führungskraft weiterentwickelt haben und [...]
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