April 2019Academy, Coaching, Consulting
Kategorie: Consulting
Doch was bedeutet das für den einzelnen Mitarbeitenden und die Führungskräfte? Im New Work Trendbook von Xing wird Selbstverantwortung als einer der 15 wichtigsten Trends in der Arbeitswelt der Zukunft genannt. „In Zukunft wird ein transparentes Regelwerk die Verantwortung auf einzelne Funktionen aufteilen, davon sind 64 Prozent der befragten Personaler überzeugt. Die Mitarbeitende werden hierbei [...]
Beeindruckende Erfahrungen aus einem virtuellen, Avatar-gesteuerten Führungs-Seminar für Siemens Global Learning Campus In den immer ausgeklügelteren 3D-Spielewelten längst nichts Besonderes mehr, für Personalentwickler und Trainer, speziell bezüglich verhaltens- und persönlichkeitsorientierter Qualifizierungen jedoch immer noch ein heißes Eisen: Seminare in virtuellen Räumen mit Avataren. Was beim Spielen auf Konsolen einfach nur Spaß macht und längst gang [...]
Mentoring ist aktueller denn je. Im Vergleich zu vorangegangenen Generationen ist die Gestaltung des eigenen Lebens heute eine persönliche Freiheit. Was auf der einen Seite viel Spielraum zum Experimentieren bietet und Freude schafft, ist auf der anderen Seite auch anstrengend und eine Quelle von viel Unsicherheit. Da wo Lebenswege und Karrierepfade wegfallen, steht jeder vor [...]
Welchen Mehrwert liefern noch menschliche Berater im Private Banking? Wenn Private Banking bei der Anlageberatung verbleibt, bietet es Angriffsfläche, in nicht allzu ferner Zukunft durch digitale Lösungen ersetzt zu werden. Der Kunde, meist Unternehmer, erwartet einfach mehr. Folgende Aussage hört man derzeit nicht gerade selten in der Finanzbranche: „Alle reden von Digitalisierung, jeder redet mit [...]
Neue Technologien und Formen der Arbeit stellen Unternehmen vor neuartige Herausforderungen, bringen aber gleichzeitig auch Chancen mit sich. Das schafft auch andere Rahmenbedingungen für Führung. Ob „Leadership 4.0“, „Digital Leadership“ oder „Neue Autorität in Führung“: Alle Begriffe verdeutlichen, dass sich das Verständnis von Führungsarbeit und damit auch die Anforderungen an eine Führungskraft weiterentwickelt haben und [...]
