Das Verunsicherungsbuch für Führungskräfte

Weißt du, was gute Führung ist?

Wir nicht.

Zumindest nicht pauschal. Denn Führung lässt sich nicht in Best Practices und Erfolgsrezepte pressen. Was heute richtig ist, kann morgen falsch sein. Und jede Entscheidung hat Nebenwirkungen.

Das erleben wir auch in unserer Beratungspraxis: Was in einer Organisation funktioniert, kann in einer anderen scheitern. „One size fits all“ gibt es nicht. Und das sind gute Nachrichten. Denn es lohnt sich, hinter das gängige Verständnis von guter Führung zu blicken.

Darum geht es im „Verunsicherungsbuch für Führungskräfte“, an dem Lothar Wüst gemeinsam mit Klaus Eidenschink gerade arbeitet.

Doch was bringt die Verunsicherung?

Wer vermeintliche Gewissheiten hinterfragt und sich von Idealbildern guter Führung löst, gewinnt neue Perspektiven und Handlungsspielräume. Aus unserer Erfahrung wissen wir: Aus der Verunsicherung entsteht oft das, was wirksame Führung wirklich braucht.

In das Buch fließen jahrzehntelange Erfahrung aus der Beratung und die Grundsätze der Metatheorie der Veränderung ein, die das Fundament unserer Arbeit bei cormens bildet. In circa 50 Kapiteln zeigen Klaus und Lothar: Richtiges Führen gibt es nicht.

Das „Verunsicherungsbuch für Führungskräfte“ erscheint im Frühjahr 2027. Es zeigt, warum es sich lohnt, Widersprüche und Unsicherheit auszuhalten.

Neugierig? Bis zur Veröffentlichung teilen die beiden Autoren auf ihren LinkedIn-Profilen Einblicke in ihre Überlegungen.

Wir freuen uns drauf!