Lothar Wüst - Geschäftsführung

"Die Leidenschaft zur Aufgabe ist Quelle des Erfolgs"

Berufserfahrung (Auswahl):

  • Leiter Change Management und Training mit eigener Führungs-, Budget- und Vertriebsverantwortung mit Teams an mehreren Standorten
  • Seit 17 Jahren Executive Coach und Berater in den Bereichen Change Management, Führungsperformance und Human Resources
  • Langjährige Konzernerfahrung im internationalen Umfeld
  • Zahlreiche Gastvorträge an diversen Instituten, Mentoren-Ausbilder an der Ludwig-Maximilians-Universität
  • Gründer und Geschäftsführer von CORMENS

Projektbeispiele:

  • Konzeption und Durchführung zahlreicher Strategieklausuren, Führungskräfteausbildungen, Team-Workshops
  • Leitung vielfältigster Change-Management-Projekte mit bis zu 8.000 Teilnehmertagen
  • Sieger mit seinem Team des deutschen Muwit Weiterbildungsaward für die Konzeption eines hoch innovativen Qualifizierungskonzeptes
  • Internationale Trainings- und Coachingerfahrung in mehr als 15 Ländern aus Nord-, Mittel- und Südamerika, Europa, Afrika und Asien

Qualifikationen (Auswahl):

  • Studium der Soziologie und Arbeits- und Organisationspsychologie bei führenden Risiko- und Zukunftsforschern
  • Zertifizierter Master Coach (MCC) gemäß der höchsten Zertifizierungsstufe der International Coach Federation (ICF)
  • Emotional Intelligent Leadership Trainer nach Teleos Leadership Institute, Philadelphia, USA
  • Beratung in Organisationen, Hephaistos (theoretische Fundierung u.a.: Metatheorie der Veränderung), Konfliktmanagement, Work-Life-Balance, Aufstellungsarbeit und Improvisationstheater

Wir blicken aus unterschiedlichen Perspektiven auf Sachverhalte. Unsere langjährige Erfahrung als Führungskräfte in Unternehmen verschiedener Größen in Kombination mit unseren unterschiedlichen Ausbildungen ermöglicht es uns, im Diskurs und im Ringen untereinander die bestmögliche Lösung für Sie zu erzielen.