Mark Herfurth

Senior Berater
Bei cormens seit 2019

Beratungs-Schwerpunkt:
Client Centricity, Führung, Persönlichkeitsentwicklung

Mark fährt wöchentlich mehr Rad als andere Auto. Dennoch bleibt genügend Zeit, die Basketballspiele des Sohnes zu verfolgen. In erster Linie zum Anfeuern. In zweiter, um ein System abzuleiten, das die Gewinnchance der Mannschaft steigert. Mark weiß aus über 30 Jahren Erfahrung, wie man Teams zum Erfolg führt. Dafür entwickelt er gern findige und leicht umsetzbare Ideen. Menschen schätzen seinen Tiefgang und Humor. Einzig zum Pferd seiner Tochter findet er nicht so leicht einen Draht. Dieses Eis bricht er mithilfe einer saftigen Möhre.

Berufserfahrung

  • 32 Jahre Berufs- und Leadership-Erfahrung bei internationalen Großbanken
  • Filial-, NDL-Leiter und Abteilungsdirektor mit Verantwortung für Unternehmens- und Privatkunden, Marketing, Sales, Projekte, Business-TV, Contentmanagement, Board-Complaint-Management
  • Trainer und Contentmanager Learning für das B2C- und B2B-Business für Fach- und Führungskräfte einer Großbank

Ausbildungen

  • Trainer Leistungssport Rad, Straße (Radsportbund Niedersachsen, Lizenz in Arbeit)
  • Psychodramatiker (zertif. DFP)
  • Systemischer Organisationsentwickler (HISW)
  • Systemischer Berater und Coach (HISW)
  • Assessmenttrainer- und -leiter (zertif. US Online University)
  • Emotional Intelligent Leadership (Telios)
  • Interviewtechniken, Leadership, Kommunikation, TA, Moderation, Training, Coaching, Sales (Diverse)

Durchgeführte Projekte

  • Trainer und Coach für Führungskräfte im internationalen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm einer Großbank zum Thema "Emotional Intelligence"
  • Konzeption und Moderation von Strategieklausuren, Mitarbeitertrainings, Vertriebstagungen und Organisationsentwicklungsprozessen, Projektleitungen
  • Entwicklung und nachhaltige Implementierung einer integrierten Salesforces- und Leadership-Marke in eine Großbank
  • Führungskräfte-Entwicklung anhand neu konzipierter 360° Feedbacks und unternehmensleitbildbasierter Trainingsmaßnahmen einer Großbank