Cormens: Worüber wir nachdenken

Ungelernt - Lernen am Bedarf und in der Praxis.

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beverage brewers (Teil III/III): Unerwartet - Werten Taten folgen lassen.

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beverage brewers (Teil II/III): Unsinnig - Sinn kann man finden, nicht festlegen.

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beverage brewers (Teil I/III): Unzusammenhängend - Kultur ist Struktur.

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Ungesehen oder "das geht nicht weg"

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Soll ich mich als Führungskraft mit meinen Sorgen zeigen?

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