Es braucht Führung – nur welche Art? In diesem 2-tägigen Seminar beschäftigen wir uns mit traditionellen und modernen Führungskonzepten: Was sind die Unterschiede und was sind ihre Gemeinsamkeiten? In welchem Rahmen sind Konzepte, wie z. B. Agile Führung, Autoritäre Führung, Mindful Leadership, Transformationale Führung, etc. sinnvoll? Und wann auch nicht? Welche Anforderungen werden an Mitarbeitende und Führende gestellt, sodass ein sich gegenseitig ermächtigendes „Führen und sich führen lassen“ entstehen kann?
Vorgestellte Führungs- und Selbstführungskonzepte sind die Basis für den Praxistransfer, der über Gruppenarbeit und Austausch mit anderen Teilnehmern stattfindet.