Visionen wirkungsvoll in Taten umsetzen

Die Lösung für den Kunden steht im Mittelpunkt

Seit vielen Jahren arbeiten wir mit unseren Kunden - immer auf der Suche nach der bestmöglichen Lösung für deren Anliegen.

Entdeckt haben wir viele hilfreiche Methoden und Interventionen, auch für außergewöhnliche Fragestellungen.

Die passenden Ideen zu finden, war nicht immer einfach. Vorgehensweisen, die unseren Anforderungen entsprechen, gab es auf dem Markt oft nicht. Unsere Lösung: selbst machen!

So haben wir angefangen, Methodiken nach unseren Vorstellungen zu entwickeln und anzuwenden, anfangs nur für uns selbst und aus Freude. Das Ergebnis: einfache und durchdachte "Werkzeuge" mit ausgeklügelten Details und smarten Features, die noch dazu gute Ergebnisse erzeugten.

Und worüber wir uns seit vielen Jahren freuen: immer mehr Menschen wollen mit uns und unseren Instrumenten arbeiten.

Beratung

Funktionierende Beratung benötigt aus unserem Verständnis heute die Integration von Herz und Verstand.

Klassische Unternehmensberatung ist die Analyse des Ist-Zustandes, die Definition eines Soll-Zustandes und die Entwicklung eines Konzeptes zu Erreichung dessen. Das ist wichtiges Handwerk und ist sorgfältig zu erledigen. Die Lösung von Problemen in Organisationen bedarf einer soliden Basis. Gerne bauen wir diese mit Ihnen und bedienen uns aus einem Fundus erprobter Werkzeuge und Methoden.

Als Berater mit Herz und Verstand gehen wir dann die notwendigen Schritte weiter: Die betroffenen Menschen mit ihren Empfindungen und Sichtweisen wahrzunehmen, mit einzubeziehen und für die anstehenden Veränderungen zu Umsetzungsverbündeten zu machen.

Dadurch beraten wir ganzheitlich, integrativ und vernetzt.


  • ganzheitlich
  • integrativ
  • vernetzt

COACHING

Wir unterstützen professionell Ihre Reflexions-, Klärungs- und Veränderungsarbeit. Dabei orientieren wir uns im Business Coaching an Ihrem übergeordneten Ziel, Ihre berufliche und persönliche Leistungswilligkeit und Leistungsfähigkeit zu stärken.

Unser Coaching ist gleichermaßen geprägt von Intuition und Struktur – wir nehmen typische Denk- und Kommunikationsmuster wahr, analysieren gemeinsam mit Ihnen deren Wirkung, entwickeln Hypothesen über sinnvolle Veränderungsarbeit und trainieren mit Ihnen neue Verhaltensweisen.


  • anregend
  • lösungsorientiert
  • ressourcevoll
  • selbstorganisierend
  • wertschätzend

Training

Trainings zielen auf Veränderung von Denk-, Kommunikations- und Verhaltensmustern. Basierend auf unserem systemischen Ansatz laden wir zu Veränderungen ein. Dies geschieht über eine die Komfortzone behutsam strapazierende Lernatmosphäre, eine wertschätzende Lernkultur, praxisnahe Übungen mit unmittelbarem Feedback und Transfer in den Arbeitsalltag, dosiert angereichert mit theoretischem Wissen.

Wir integrieren in unsere Trainings die neuesten Erkenntnisse aus der Neurobiologie, d.h.

  • wir ermöglichen Vernetzungen von vorhandenem Wissen mit neuen Informationen und konzentrieren uns auf Weniges und Wichtiges (z.B. konkrete Beispiele, Praxisfälle, etc.),
  • wir forcieren emotionale Verknüpfungen mit kognitivem Input (z.B. Geschichten, Lerntagebuch, Reflexionsarbeit, etc.),
  • wir legen Wert auf ein positives soziales Klima (z.B. Lernpartner, Peergruppen, etc.).

  • anspruchsvoll
  • erfahrungsorientiert
  • neurodidaktisch
  • spaßig
  • transferorientiert

MEDIATION UND COOPERATIVE PRAXIS

Sowohl Mediation als auch Cooperative Praxis sind konsensorientierte Verfahren zur Lösung von Konflikten.

Mediation
Als Mediatoren unterstützen wir die Konfliktparteien allparteilich in ihrer Lösungssuche. Wir regen eine wertschätzende Kommunikationskultur an und gestalten einen strukturierten Gesprächsprozess. So können Sie gemeinsam mit Ihrem Konfliktpartner eine interessensbasierte Lösung finden.

Cooperative Praxis
Mediativ arbeitende Coaches und Anwälte unterstützen gleichzeitig die Konfliktparteien. So können sowohl rechtliche als auch psychologische Gesichtspunkte in Einzelgesprächen und bei der Lösungsfindung berücksichtigt werden.


  • eigenverantwortlich
  • freiwillig
  • konsensorientiert
  • transparent
  • vertraulich
  • zukunftsorientiert

Moderation

In enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber steuern wir Ihren gruppen- oder unternehmensweiten Diskussionsprozess.

So können Sie sich ganz auf die inhaltliche Beantwortung der Sie bewegenden Fragen konzentrieren  – egal ob es sich um Strategiemeetings handelt, um Kick-Off Sitzungen für Projekte, um Konfliktklärungsgespräche oder Verhandlungen.

Je nach Auftrag und Bedarf bringen wir auch inhaltliches Wissen ein, damit Sie von unserem langjährigen Beratungs-, Führungs- und Projektleitungswissen profitieren können.

Die „Weisheit der Vielen“ nutzend haben wir bereits zahlreiche Großgruppenveranstaltungen mit Methoden, wie z.B. Appreciative Inquiry, Open Space, World Cafe oder Zukunftswerkstatt moderiert. 


  • Humorvoll
  • kreativ
  • teilnehmerorientiert
  • strukturiert
  • zielstrebig

MOTIVSTRUKTURANALYSE

Was treibt Menschen WIRKLICH an?

Diese Frage beschäftigt die Menschheit und viele Philosophen seit vielen tausend Jahren - mit unterschiedlichsten Ideen und Lösungsansätzen. Die MotivStrukturAnalyse® öffnet einen ganz anderen Blick auf uns selbst und andere - einen Blick auf die konkreten Ausprägungen unserer 18 grundlegenden Motive.

Unsere individuelle Motivstruktur beeinflusst jeden von uns umfassend und weitreichend in seiner Wahrnehmung, seinem Denken, seinem Fühlen und seinem Verhalten. Mit Kenntnis unserer persönlichen Grundmotive können wir unsere Fähigkeiten, unser Verhalten und unsere Leistungsziele wirksam und passend gestalten. Dies führt zu mehr Leistungsfreude und Lebenszufriedenheit.

Nutzen Sie unsere Expertise für motivorientierte Beratung, Coaching und Training.


  • Lebenszufriedenheit
  • Leistungsfreude
  • Motive
  • Persönlichkeit
  • Struktur

INTERIMSMANAGEMENT

Wir erwecken Blaupausen zum Leben.

Um Ihnen und Ihren Mitarbeitern die Umsetzung der gemeinsam entwickelten Ideen und Konzepte zu erleichtern, unterstützen wir Sie auch vor Ort. Wir stellen uns dem Praxistest und übernehmen auch in Krisenzeiten als Interimsmanager die Führung, trainieren Ihre Mitarbeiter „on-the-job“, begleiten sie in Kunden- und Mitarbeitergesprächen, unterstützen Ihre Trainer durch wirkungsvolle „Train-the-Trainer“-Konzepte. Wir evaluieren gemeinsam mit Ihnen die Wirksamkeit unserer Maßnahmen und sorgen so für nachhaltige Umsetzung.

Wir freuen uns, in Verantwortung zu gehen.Und freuen uns noch mehr, wenn wir sie nach erfolgreicher Umsetzung an Sie und Ihre Mitarbeiter weiter geben können.


  • anpackend
  • effizient und effektiv
  • flexibel
  • lösungsorientiert
  • pragmatisch
  • verantwortungsbewusst

SEMINARE

Über die maßgeschneiderten, firmeninternen Workshops hinaus bieten wir zusätzlich offene Seminare an.

Dort lernen Sie neue Methoden kennen und anzuwenden. Nutzen Sie den Vorteil, sich mit anderen Teilnehmern auszutauschen und wichtige Kontakte für Ihr Berufsleben zu knüpfen.


AUSBILDUNG ZUM COACH / MEDIATOR / CHANGE MANAGER

Möchten Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zukünftig Ihre Mitarbeiter coachen? Oder wollen Sie sich beruflich verändern und als interner oder externer Coach arbeiten?

Möchten Sie MediatorIn werden? Innerbetrieblich oder auch am externen Markt?

Möchten Sie als Change Manager unser COR-ESSENTIALS-Modell nutzen? Im Unternehmen oder auch am externen Markt?

Wir bilden Sie aus!


Gerne unterstützen wir Sie!

Könnten Sie sich vorstellen, Ihre Visionen mit uns an Ihrer Seite in Taten umzusetzen?

Wir freuen uns darauf!